近年來，越來越多的年輕人在外地打拼，他們需要在陌生的城市找一個落腳的地方。但買房不現(xiàn)實，租房成本太高，更便宜的長租公寓也經常出現(xiàn)跑路現(xiàn)象。在基本的租房里，生活不讓我們懈怠。

　　怎樣才能找到離公司近，房租便宜，又不會跑路的房子？如果你的公司提供員工宿舍，所有這些問題都將得到解決。

　　職工宿舍給求職者帶來這么多好處。如果公司可以承接出租，可以吸引更多的人才，增加員工的幸福指數(shù)。在一定條件下，公司還可以稅前扣除租賃費用，為什么不呢？

　　根據不同的需要和目的，公司可以在不同的情況下處理員工宿舍。

　　1.員工直接和房東簽租房協(xié)議，然后公司報銷。

　　如果員工以個人名義與房東簽訂租房協(xié)議，公司可以憑相關報銷規(guī)定給公司報銷，但一般來說，報銷手續(xù)比較麻煩，產生的租房費用一般高于公司可以報銷的范圍。在這種情況下，公司不能將員工報銷的租房費用用于所得稅稅前扣除。

　　企業(yè)需要以住房補貼的名義納入工資稅，個人也可以享受個稅專項附加扣除。

　　《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第十七條明確規(guī)定，納稅人在工作城市沒有自有住房而發(fā)生的住房租賃費用，可以在一定范圍內予以扣除。

　　2.公司直接與房東簽訂租房協(xié)議，將租房費用作為福利費免費提供員工宿舍。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14%，準予扣除。

　　如果公司直接與房東租賃，不僅會因為租金數(shù)額較大而獲得較低的租金價格，還會將租金費用作為職工福利費處理，從而享受企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　員工可以不花一分錢住宿舍，省去了麻煩的報銷過程。當然，沒有租房支出也不需要享受專項扣稅的好處。

　　員工宿舍可以讓求職者更快的融入一個陌生的城市，但是五湖四海的人都有自己的氣質，不同的舍友帶來的效果也不一樣。對員工宿舍進行有效的管理對企業(yè)來說也是非常重要的。